陕西电子理念文化系统由三部分构成，即企业文化定位、战略发展五大理念与活力激发五大理念。其中，以企业文化定位为统领，以战略发展与活力激发为两翼，明晰了陕西电子迈向卓越的“敢.超”之道。

一、文化定位

文化定位是凝结企业本质与禀性的企业哲学，融合了行业本质特点、发展本质思考、管理本质要求与员工本质期望，集中体现了企业文化个性。

二、战略发展五大理念

陕西电子的战略发展五大理念，以“发展定位”为基石，明确陕西电子的责任担当，并向上延展出“集团使命与“集团愿景”，作为发展的目标牵引,向下延展出“发展理念”与“发展路径作为发展的方法支撑。

1、发展定位

发展定位是对企业所担负的使命责任和自身未来发展要求的概要描述。

当好军工产业发展的主力军

当好电子信息产业的排头兵

争做创新驱动发展的领头羊

争做国企改革高质量发展的弄潮儿

2、集团使命

集团使命星企业存在的理由，是企业对社会发展进步所承担的责任和义景，它体现了 企业的理想与追求。

科技引领　　产业报国

3、集团愿景

集团愿景是企业对未来发展目标的总体性的概况和认识，是企业为之奋斗的未来蓝图，是企业和员工共同奋斗的方向。

创新力领先竞争力卓越

建成一流电子信息产业集团

4、发展理念

发展理念是企业在发展活动中所坚守的根本原则与思路，是企业高质量发展、可持续发展的总指引。

党建领航　　 提质增效

转型创新　　 开放合作

群策群力　　 共创共享

5、发展路径

发展路径是企业突破发展瓶颈、迈上发展台阶、开段发展境界的方向和道路选择。

加快数字化转型

加大市场化改革

加强协同化创新

三、活力激发五大理念

陕西电子的活力激发五大理念，以“核心价值观”为基石，明确陕西电子人行为判断的根本价值准则，并向上延展出“陕电精神与“陕电作风”，彰显陕西电子人的品格特质，向下延展出“经营理念”与“管理理念'指导8常经营管理活动高质量开展。

1、核心价值观

核心价值观是全体员工共同遵循的信念和行为判断核心价值观是全体员工共同遵循的信念和行为判断的基本准则，是一个公司最重要和最持久的做人、做事指导原则。

为国家担当重任　　 为股东创造价值

以客户为中心　　 以敢超者为本

2、陕电精神

企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业:成员群体的精神风貌。

艰苦创业　　 担当奉献

敢为人先　　 创新超越

3、陕电作风

企业作风是企业员工为人处世的基本准则和行为特征。

做好人　　 干实事　　 勇奋斗

4、经营理念

经营理念是企业在服务客户、开拓市场、业务合作等外部经营活动开展时，所秉持的思路、原则、方式。

市场向导　　 创新驱动

合作共赢　　 行稳致远

5、管理理念

管理理念是对企业管理活动的方式、方法、思路、原则等所做的精确界定和明确描述。

突出效益　　 有效经营

突出效率　　 有效工作

突出责任　　 有效考核